越来越多企业公设备声撑捏“反内卷”。

　　近日，有网友实拍晚上8点的联思集团大楼，发现大楼照旧关灯。3月12日晚间，联思集团称，反对996，大部分东谈主齐能准时放工，在联思并不是什么清新事，亦然联思东谈主的共鸣。

　　早在2021年3月，联思CEO杨元庆就暗示，“在联思，咱们一直强调的是责任与生涯的均衡，态度坚忍地反对996”。这条新闻还一度上了热搜。

　　联思方面暗示，除了不996，公司不彊制条件打卡，颠倒情况下，不错云尔办公。此外，联思不可能出现无非常加班，因为公司规则每月累计加班时期不成朝上36小时。AI期间，技巧快速发展的布景下，联思集团提议“东谈主本智能”科技发展不雅，也将接续坚捏以东谈主为本的企业文化，深爱技巧翻新东谈主才的培养，深爱让职工能够达成责任与生涯均衡，增强东谈主才可捏续发展身手。

　　其实，联思更早前就提议反对“996”。联思新媒体办公室在2019年5月1日发布过“联思莫得996”的著作。著作称：“就在干事节前，一场旷日捏久的全民大究诘仍未停歇，话题是对于三个数字——996。撑捏者将这三个数字与激昂、与期间、与到手挂钩，为其必要性背书；反对者则掏出《干事法》，领导每个干事者齐应领有的权益。算作一家缔造35年的中国公司，联思呢？咱们莫得996，然则咱们在激昂！”

　　“咱们领路，有东谈主怀疑这是一个标语，但要是你能坚捏每天晚上到联思总部方位的后厂村看一看，大要就不会再有什么疑虑。”联思集团暗示。

　　联思贴出一位博主的视频称，这位博主隔三岔五就会到拍一拍晚上八点“后厂村的熄灯舆图”，联思老是亮灯最少的阿谁。“虽然，这里所说的‘熄灯’不是调处强制拉闸，而是放工后会自动感应关灯。你虽然会看到，一些联思东谈主也偶尔加班，挑灯激昂。”

　　3月10日，好意思的被爆“强制18点20分放工”上热搜。微博热搜下多个好意思的官方账号也回报称“被雇主催着关灯放工”、“到了六点就回家”。

　　倾盆新闻从好意思的集团阐述，早在本年头，好意思的就明确了对于简化责任方式条件的“六条禁令”，其中就包括“严禁放工时期开会、样貌看法加班”。好意思的一直在身膂力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给职工更丰富多彩的业余生涯。

　　3月8日，据经济不雅察报，大疆运转强制职工21点放工。此前在酬酢媒体上有爆料称，大疆公司退换考勤轨制，条件职工提前至9点上班。大疆公司曾回报：“强制9点上班”为讹传。当今，大疆不彊制9点上班运转强制9点放工。多家媒体从大疆职工处了解到，上述信息属实。

　　2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）首创东谈主、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工传话777me第四色，并向职工提议六梗概求：严禁一切样貌看法；简化调换样貌；坚捏会议333原则；精简决议格式；普及审批效果；坚捏数字化提效。其中，坚捏会议333原则是指少开会、开短会、开有效的会，表里部会议以30分钟为宜，最长不朝上1小时；申诉府上不朝上3页；首要事项若经3次究诘无果则实时叫停。